La bonne maitrise des principales techniques de management et de gestion de projet est indispensable pour ceux qui ont en charge de les accompagner, de les diriger. Ils auront alors les armes leur permettant d’assumer leurs responsabilités avec talent.
Manager pendant 35 ans, j’ai acquis cette expérience sur le terrain, dans des milieux très divers. Je mets à votre disposition mes compétences. En fonction de vos besoins bien identifiés, et tenant compte de votre environnement spécifique, je m’attache à en adapter le contenu. C'est la raison pour laquelle je ne propose pas de formations génériques, mais des formations à la carte, en intra.
La méthode pédagogique utilisée est de type formation action, qui fait appel à la participation active des participants : partage d’expérience, exemples, analyses des difficultés rencontrées, recherche de solutions en commun, … et par l’apport du formateur. L’objectif est de stimuler et d’étudier un début de réponse adaptée.
De nombreux exercices de mise en situation sont utilisés, car l’expérience prouve qu’un événement vécu par un participant lui reste en mémoire, contrairement à un exposé trop théorique. C’est le pragmatisme et l’efficacité qui doit primer, les propositions de solution devant être utilisables rapidement et facilement.
Quand cela est possible, je propose le découpage en 2 sessions, permettant à chacun de préparer ou de fournir un travail intermédiaire.
Un document de synthèse est remis à l’entreprise pour diffusion aux participants en fin de stage.
